Este permiso faculta a los padres y /o tutores para asistir a las emergencias del niño, niña o adolescente, en los respectivos establecimientos educacionales en que cursen la enseñanza pre básica, básica o media.
Asimismo, señala que el tiempo en que los trabajadores destinen a las atenciones de estas emergencias será considerado como trabajado para todos los efectos legales y convencionales, por tanto, no se podrá descontar de la remuneración del trabajador a cargo del menor, ni tampoco podrá ser causal de despido por abandono de trabajo (artículo 160 n°4 del código del trabajo)
Finalmente, el trabajador deberá concurrir a la inspección del trabajo de su respectivo territorio, indicando tener a su cuidado un hijo/a o menor con el diagnóstico del trastorno autista, con el debido certificado médico, acreditando la condición antes señalada.
Proyecto de Ley 40 horas
El actual proyecto de ley establece una rebaja en la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. El día
martes 21 de marzo de 2023, fue aprobada por el senado.